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晋升职级需要年限不唯年限这些因素助力你连升2级

文章来源:超级管理员 更新时间:2022-11-17 00:32:23

  “职级并行”马上行,如何套很简单。领导职务不套,该处长的还是处长,该镇长的还是镇长。有个特殊,就是县以下的已经享受2015年版职级并行的公务员,就高套转,如镇长已经是副调,可套转为四级调研员,确保政策的衔接稳定。

  至于非领导职务的,都按照对应职级的最低级套。如副主任科员职套四级主任科员,副调研员套四级调研员。此时,无论你是10年的副调研员还是1年的副调研员,都套四级调研员。如此,任职10年的难免不平衡,这岂不是和新同志一个起跑线了。

  实际上,现在还不是一个起跑线,你的任职年限很有用,特别是超过本职级晋升最低年限的,要恭喜你,还会普调一级。如现在任副调研员、主任科员、副主任科员满2年的各级公务员,在套转为四级调、二级主、四级主的职级后,还要再晋升一个职级,即晋升为三级调、一级主、三级主。包括任职超过的2年实职,可以晋升职级,如副处长兼三级调、镇长兼一级主、副乡长兼三级主。

  此时,各职级都有了,从一级调到四级副主任科员。再次晋升就必须符合《职务和职级并行规定》中关于职级职数的比例限制。如县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

  如果此时没有超比例,如初次晋升后,一级、二级主任科员只占一级至四级主任科员总数的40%,那么就有人有希望连续晋升了。半年内连升两级不是不可能,因为《实施方案》中有一句线日前首次晋升职级后继续晋升上一职级的.可结合实际适当简化程序。”这一切,建立在任职时间足够或者职务的基础上。因为初次晋升后,任职时间要减去2年,此时新的任职年限仍然要满2年才能二次晋升,并且请你牢记规定要求“晋升职级要综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升……”毕竟有了名额可以晋升了,肯定有人会连升两级了,要么职务足够高的要么是年限足够长的,您说呢!

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